8) Aux fins du présent code:

a) Les valeurs éthiques sont les concepts de ce qui est important et devraient donc guider les ISC et les décisions du personnel des ISC.

b) Les principes éthiques guident la manière dont ces valeurs doivent être mises en pratique et, par conséquent, ce qui devrait être un comportement approprié.


9) Ce code est basé sur cinq valeurs fondamentales. Ces valeurs et les principes directeurs résumés respectifs sont les suivants:

a) Intégrité - agir honnêtement, de manière fiable, de bonne foi et dans l'intérêt public;

b) Indépendance et objectivité - être à l'abri des circonstances ou des influences qui compromettent ou peuvent être perçues comme compromettant le jugement professionnel et agir de manière impartiale et impartiale;

c) Compétence - acquérir et maintenir des connaissances et des compétences appropriées pour le poste, et agir conformément aux normes applicables et avec toute la diligence requise;

d) Comportement professionnel - pour se conformer aux lois, réglementations et conventions applicables, et pour éviter toute conduite susceptible de discréditer l'ISC;

e) Confidentialité et transparence - pour protéger correctement les informations, en les équilibrant avec le besoin de transparence et de responsabilité.


INTOSAI ref. Code de déontologie(pdf) (ISSAI-P30).
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